開展系列培訓(xùn)教育 激發(fā)先鋒表率動(dòng)力 ――中航電測漢中分公司開展2016年度貢獻(xiàn)者先鋒系列培訓(xùn)教育

開展系列培訓(xùn)教育 激發(fā)先鋒表率動(dòng)力
――中航電測漢中分公司開展2016年度貢獻(xiàn)者先鋒系列培訓(xùn)教育

　　 7月20-29日，中航電測儀器股份有限公司漢中分公司在漢中新區(qū)開展了分公司2016年度貢獻(xiàn)者先鋒系列培訓(xùn)教育活動(dòng)，分公司220余名貢獻(xiàn)者先鋒分5期參與了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)收到了預(yù)期效果。
　　 自中航電測漢中分公司在2015年首次開展了分公司貢獻(xiàn)者先鋒系列培訓(xùn)教育以來，分公司全體貢獻(xiàn)者先鋒先后受到了關(guān)于核心價(jià)值文化、敬業(yè)精神與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)绕髽I(yè)文化培訓(xùn)及思維模式教育，促進(jìn)了分公司貢獻(xiàn)者先鋒在各自崗位上積極轉(zhuǎn)變思維模式，以團(tuán)結(jié)協(xié)作、責(zé)任敬業(yè)精神及實(shí)干力行作風(fēng)，影響和引領(lǐng)帶動(dòng)身邊同事，共同為分公司發(fā)展而竭心盡力；同時(shí)分公司以貢獻(xiàn)者先鋒系列培訓(xùn)教育為抓手，有力促進(jìn)了“客戶導(dǎo)向、創(chuàng)新、高品質(zhì)”等核心組織能力建設(shè)的落地踐行。
　　 隨著今年中航電測漢中分公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作深入開展及研發(fā)體系改革等重大項(xiàng)目部署，自7月20日以來，漢中分公司立足今年重點(diǎn)工作及重大項(xiàng)目部署，對分公司兩百余位貢獻(xiàn)者先鋒進(jìn)行了第二輪系列培訓(xùn)教育。
　　 在此次培訓(xùn)教育開班致辭上，漢中分公司總經(jīng)理胡陽林以“理想、信念、規(guī)矩、奉獻(xiàn)”等關(guān)鍵詞勉勵(lì)與會貢獻(xiàn)者先鋒要立足自身崗位及漢中分公司核心定位，堅(jiān)定追尋“成為世界電測先鋒”的理想信念；要在日常工作中建立規(guī)矩意識，凡事講規(guī)矩，不逾越流程辦事，不破壞制度徇私，不鉆組織管理漏洞；相反要時(shí)刻講貢獻(xiàn)多奉獻(xiàn)，一方面通過持續(xù)崗位價(jià)值及增值價(jià)值貢獻(xiàn)，體現(xiàn)自身存在價(jià)值與意義；另一方面以先鋒表率、團(tuán)結(jié)協(xié)作等文化正能量持續(xù)影響和引領(lǐng)周圍職工群眾，共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及分公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作而全力以赴。
　　在系列培訓(xùn)課上，漢中分公司副總經(jīng)理、技術(shù)中心總監(jiān)劉建群向與會貢獻(xiàn)者先鋒作了題為《技術(shù)體系改革 助推分公司發(fā)展》的PPT課件解讀。他系統(tǒng)全面地闡述了分公司此次研發(fā)體系改革的背景及目的，通報(bào)了分公司目前已開展工作及近期要開展的相關(guān)改革事項(xiàng)，并留給與會貢獻(xiàn)者先鋒一道思考題，“如何立足崗位在分公司此次研發(fā)體系改革工作中，充分發(fā)揮貢獻(xiàn)者先鋒的先鋒引領(lǐng)、貢獻(xiàn)價(jià)值之應(yīng)有作用？”
　　 劉建群的課件講解，既深刻分析了分公司當(dāng)前研發(fā)體系改革面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，又清晰指出了我們的努力方向、預(yù)期目標(biāo)與作風(fēng)轉(zhuǎn)變的必要性和迫切性。他對分公司研發(fā)體系改革的深刻分析與一針見血的點(diǎn)評，引發(fā)了與會貢獻(xiàn)者先鋒尤其是技術(shù)系統(tǒng)貢獻(xiàn)者先鋒的深切思索。
　　 漢中分公司副總經(jīng)理、人力/黨群部部長袁炳華向與會貢獻(xiàn)者先鋒作了題為《職業(yè)素養(yǎng)與夢想――漢中分公司員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》的PPT精彩授課。他通過理論闡述與生動(dòng)舉例相結(jié)合、邏輯分析與文化熏陶相印證，全面系統(tǒng)、令人信服地闡述了員工職業(yè)意識與職業(yè)能力之間的科學(xué)辯證關(guān)系。指出員工只有通過提高成就欲、打造專業(yè)精神、培養(yǎng)責(zé)任感、提高挫折承受力、塑造誠信形象、樹立團(tuán)隊(duì)精神等才能充分提升其職業(yè)意識；而職業(yè)意識則是決定其職業(yè)能力的基礎(chǔ)要素，職業(yè)意識正確積極，職業(yè)能力才能得到充分發(fā)揮。他在職業(yè)能力方面，系統(tǒng)全面論述了員工干好工作必須掌握基礎(chǔ)專業(yè)知識，必須具備良好的語言溝通能力、問題解決能力、創(chuàng)造性執(zhí)行及崗位創(chuàng)新能力、人際交往能力與時(shí)間管理能力等。而職業(yè)意識與職業(yè)能力的最終落腳點(diǎn)則歸結(jié)于應(yīng)具備敬業(yè)精業(yè)、專注專業(yè)的工匠精神。分公司全體貢獻(xiàn)者先鋒以精益求精、敬業(yè)精業(yè)、專注專業(yè)的工匠精神立足崗位引領(lǐng)帶動(dòng)周圍職工群眾，持續(xù)做出專業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)，才能助力我們的電測夢、員工夢持續(xù)實(shí)現(xiàn)，助推我們的民族偉大復(fù)興之中國夢早日變成現(xiàn)實(shí)。
　　 漢中分公司人力/黨群部宣教專員白燕，亦對與會貢獻(xiàn)者先鋒作了關(guān)于公司價(jià)值文化知識的培訓(xùn)宣貫，使貢獻(xiàn)者先鋒較為充分地學(xué)習(xí)熟悉了公司核心價(jià)值文化的相關(guān)概念、內(nèi)涵、體系構(gòu)建及科學(xué)辯證關(guān)系等，有利于貢獻(xiàn)者先鋒在日常工作中能夠更加有意識地發(fā)揮其作為分公司踐行價(jià)值文化表率之作用，使抽象文化在先鋒引領(lǐng)、價(jià)值貢獻(xiàn)、崗位耕耘中得到具象、傳承和落地踐行。
　　 中航電測漢中分公司將以此次貢獻(xiàn)者先鋒系列培訓(xùn)教育為新的起點(diǎn)，再次吹響分公司扎實(shí)推進(jìn)組織能力、著力弘揚(yáng)先鋒價(jià)值文化的戰(zhàn)斗號角。以分公司著力構(gòu)建的“客戶導(dǎo)向、創(chuàng)新、高品質(zhì)、精益化+自動(dòng)化+信息化”等核心組織能力，以及大力弘揚(yáng)的先鋒表率、價(jià)值貢獻(xiàn)、矩陣協(xié)同等文化正能量，持續(xù)助力分公司此次研發(fā)體系改革及全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)圓滿成功。

（中航電測 黨建鋒）

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