落實安全責任 推動安全發(fā)展 制律、自律、他律三合一 夯實企業(yè)安全發(fā)展基石

落實安全責任 推動安全發(fā)展
制律、自律、他律三合一 夯實企業(yè)安全發(fā)展基石

黨建鋒

今年6月是國家第20個“安全生產(chǎn)月”，2021年安全生產(chǎn)月的主題是“落實安全責任、推動安全發(fā)展”。在今年“十四五”開局之年，企業(yè)組織面臨越來越嚴峻的外部市場競爭及高質(zhì)量發(fā)展要求背景下，通過制律、自律、他律三合一，落實企業(yè)安全主體責任、員工自我安全責任、團隊安全監(jiān)督責任，從而才能夯實安全發(fā)展基石，推動企業(yè)安全持續(xù)發(fā)展。

在實際工作中，光靠企業(yè)安全管理規(guī)章制度、上級指令等他制他律手段從上到下的強制執(zhí)行，除了徒增安全管理與制度執(zhí)行成本之外，可能還無法有效激發(fā)員工內(nèi)在的安全責任意識、強化員工安全文化素養(yǎng)。在完善企業(yè)安全制度規(guī)章、優(yōu)化安全生產(chǎn)流程、強化領導安全生產(chǎn)指示等制律、他律管理舉措的同時，注重提升員工自制自律的安全責任意識與安全文化素養(yǎng)，倡導企業(yè)全員從下到上、自覺自愿學習安全知識、遵守安全規(guī)章、聽從安全指令、提高安全意識、強化安全素養(yǎng)，共同營造安全生產(chǎn)的良好環(huán)境氛圍。制律、他律與自律相結(jié)合，上下同心、眾城成城，才能不斷營造企業(yè)安全發(fā)展文化、夯實安全發(fā)展基石，助推人企和諧共贏，在“十四五”時期持續(xù)開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

落實企業(yè)安全主體責任，守住制律紅線，做嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度的好員工

作為企業(yè)組織之一員，我們在日常工作中，必須嚴格貫徹落實企業(yè)各項安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范等制律要求，做好個人安全生產(chǎn)防護、筑牢崗位安全保障，在此基礎上才能順利安全開展工作。

制律往往是以書面化、規(guī)章化、流程化的形式，對企業(yè)組織各級員工提出了明確的安全生產(chǎn)、安全工作要求。各級員工要在制律框架范圍內(nèi)，各司其職、各負其責、又團結(jié)協(xié)作、和諧互補共同筑牢日常安全工作的良好環(huán)境，才能保障企業(yè)組織這臺龐大機器正常順利運營下去。

從文化層面來說，各類安全規(guī)章制度在文化意義上并非對員工的束縛和桎梏，而是對員工思想和行為的指引和匡正。因此我們在日常工作中，不能毫不思考、死板僵硬執(zhí)行企業(yè)各項安全規(guī)章制度，而要根據(jù)客觀情況，在制度框架指引下做出符合實際需求、有利于組織發(fā)展的最佳選擇。我們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)制度已落后于現(xiàn)實變化、或存在某些漏洞，則要及時向組織反饋和匯報，以便各項安全規(guī)章能夠得到及時更新、修訂和完善，助力企業(yè)組織以符合實際發(fā)展需求的安全制律規(guī)范，更加科學前瞻指導和匡正具體安全生產(chǎn)實踐，筑牢安全發(fā)展的強大基石。

落實員工自我安全責任，夯實自律底線，強化自我安全意識、提升自我安全素養(yǎng)、做好自我安全防護

毋庸諱言，作為企業(yè)組織之一員，安全生產(chǎn)的第一責任人永遠是我們自己。因此我們在日常工作中，要積極主動學習、認真消化吸收崗位安全生產(chǎn)規(guī)程、設備設施安全操作要領等安全知識，強化自我安全意識、提升自我安全素養(yǎng)、做好自我安全防護；嚴守自律，嚴格按照各項安全操作規(guī)章制度進行生產(chǎn)作業(yè)，不違規(guī)、不偷懶、不抱有僥幸心理為了一時的工作方便，而置各項安全規(guī)章于不顧。

我們要清醒意識到，各項安全操作規(guī)程、安全防護措施、安全用具佩戴等看似繁瑣麻煩，但實際上是用來給我們提供全方位安全保護的。在安全規(guī)章范圍內(nèi)，我們可以安心自在開展工作，不用擔心、害怕被傷害或傷害到別人。而如果我們?nèi)狈Π踩仞B(yǎng)、欠缺安全知識、沒有安全自律約束，抱著僥幸心理或松松垮垮無所謂、或缺乏外在安全監(jiān)督就放任自流等各種錯誤心態(tài)，一旦跨過安全規(guī)章的保護范圍，實施各種違章違規(guī)操作，就有可能立刻會給我們自身或身邊同事帶來各種安全事故傷害，進而導致不可挽回的可怕后果。

俗話說，安全與遵章同在，事故與違規(guī)相隨。安全生產(chǎn)沒有“如果”，更沒有后悔藥可吃，只有以負責擔當、一絲不茍的自制自律精神，積極主動學習安全生產(chǎn)知識，切實增強安全文化素養(yǎng)、提升自我安全防護意識，嚴格貫徹落實安全操作規(guī)程，才能為我們每日順利開展工作提供安全基礎保障。

責任擔當、一絲不茍的自制自律精神，一方面督促我們嚴格執(zhí)行企業(yè)各項安全規(guī)章，不鉆組織安全制度及管理流程的漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時向組織和領導反饋，從而大大降低各項安全制度執(zhí)行成本；另一方面在制律框架覆蓋不到、或制律規(guī)定不完備、不細致的地方，我們更加要發(fā)揚安全文化嚴格自律的主觀能動性和自我積極性，以高度負責的精神，防患于未然，及時向組織匯報各類事故苗頭，并盡心盡力配合企業(yè)組織、團隊、同事等把各類安全隱患苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，切實充分筑牢安全生產(chǎn)防護基石。

落實團隊安全監(jiān)督責任，強化他律邊線，接受領導安全生產(chǎn)指示，以及同事伙伴的安全生產(chǎn)監(jiān)督

在日常工作中，就算我們自身的安全生產(chǎn)知識掌握得再全面、安全防護意識再強、安全操作執(zhí)行再一絲不茍，我們作為個體總有自己看不到、發(fā)現(xiàn)不了或無意識忽視的工作盲區(qū)和安全盲點，因此迫切需要遵照領導的安全生產(chǎn)指示以及同事伙伴的安全生產(chǎn)監(jiān)督來開展工作，以幫助我們及時看清工作盲點、洞察安全隱患，消滅事故苗頭，共同筑牢安全生產(chǎn)良好環(huán)境。

同時，我們也有責任和義務，在日常工作中提醒監(jiān)督身邊的同事伙伴，嚴格貫徹落實安全規(guī)章、強化提升安全防護意識，及時發(fā)現(xiàn)及消滅各類事故隱患苗頭；而不能抱著“自掃門前雪”的態(tài)度，對于身邊同事的安全生產(chǎn)問題事不關己高高掛起。我們要明白安全生產(chǎn)環(huán)境是一個不可分割的有機整體，我們忽視自身安全生產(chǎn)有可能會給自己和他人帶來傷害；而不及時提醒、有效監(jiān)督同事執(zhí)行安全操作規(guī)章，也可能會給我們雙方都帶來不可承受的安全事故后果，到那時就悔之晚矣了。

面臨當前“十四五”開局之年企業(yè)組織貫徹新發(fā)展理念、持續(xù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切要求，就必須督促組織全員盡快養(yǎng)成制律、自律和他律的良好安全生產(chǎn)習慣，共同筑牢高質(zhì)量發(fā)展的安全基石。

制律是紅線，所有員工必須在安全制律框架指引下，遵章守紀、按規(guī)執(zhí)行。自律是底線，員工自律一方面能有效降低企業(yè)各類安全規(guī)章管理執(zhí)行成本，另一方面能夠有效彌補制律漏洞，自律員工更加會自覺自愿遵從安全制度要求，更加會責任擔當、盡心盡力做好安全防護、最大化消除各類事故隱患苗頭。最后他律是邊線，一方面我們要遵照領導的安全生產(chǎn)指示以及同事伙伴的安全生產(chǎn)監(jiān)督來開展工作；另一方面我們也要及時善意提醒、幫助同事伙伴增強安全文化素養(yǎng)、落實安全規(guī)章制度、提高安全防護意識，從而共同筑牢安全生產(chǎn)良好環(huán)境基石。

只有制律、自律和他律三者合一、有機結(jié)合，才能充分夯實組織全員的安全防護意識、提升安全文化素養(yǎng)、落實安全生產(chǎn)責任、推動企業(yè)組織“十四五”時期安全可持續(xù)發(fā)展。

本站聲明:網(wǎng)站內(nèi)容來源于網(wǎng)絡,如有侵權(quán),請聯(lián)系我們,我們將及時處理。