專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè) 助推公司信息披露連斬A級評價 —— 記中航電測證券及項目管理專員陳權

專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè) 助推公司信息披露連斬A級評價
—— 記中航電測證券及項目管理專員陳權

文 / 奧海鋒

2020年初，新冠肺炎疫情席卷而來，空前的災難讓世界面臨“百年未有之大變局”，世界經(jīng)濟下行，證券市場動蕩，投資者恐慌......

市場的低迷掩蓋不住改革的曙光，經(jīng)營環(huán)境的惡劣阻擋不了公司的發(fā)展，中航電測在這場浩劫中堅守初心，逆風追夢，不但經(jīng)受住了疫情的考驗，而且經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好，發(fā)展勢頭良好。成績的背后有全體員工的共同努力，作為證券及項目管理專員，陳權也由于工作中的優(yōu)異表現(xiàn)被評為2020年公司“優(yōu)秀管理者”。

信息披露連續(xù)第九年獲得深交所A級評價

陳權主要負責公司證券事務管理及資本運作，2020年，他立足崗位職責，全面完成了年度工作計劃目標任務，并在信息披露、投資者關系管理、市值管理及建立健全長效激勵機制方面取得突出成績。

2020年是公司上市十周年，也是創(chuàng)業(yè)板注冊制改革元年，他圍繞監(jiān)管政策和資本市場熱點的變化，積極適應監(jiān)管新規(guī)的各項要求，助力公司信息披露連續(xù)第九年獲得深交所A級評價（保持該記錄的創(chuàng)業(yè)板上市公司不足五家），不僅成為了深交所官媒報道的“優(yōu)等生”，也在集團內(nèi)部獲得好評，在2020年度航空工業(yè)集團旗下上市公司年度綜合評價中公司位列前三。根據(jù)深交所有關規(guī)定，連續(xù)獲得A級評價的上市公司在重大資產(chǎn)重組、再融資等項目將列入深交所快速審核通道，公司后續(xù)相關項目運作的監(jiān)管審批效率將大幅提升。

市值管理連續(xù)兩年效果顯著

在市值管理方面，他充分利用專業(yè)股東分析工具，定期分析主要股東持股變化情況，為公司市值管理提供有力決策依據(jù)。同時積極探索研究新的市值管理方法與舉措，精準把握行情與股價走勢，在相對低位完成股份回購，實施持股平臺減持，低于完成回購計劃時市價約30%，為后續(xù)實施員工持股計劃奠定了良好的基礎；在相對高位實施佳恒減持，獲得了各合伙人的高度認可，同時確保了減持事項未對公司股價造成沖擊，而兩項工作連續(xù)兩年精準實施、效果顯著，市值管理專業(yè)化能力進一步提升。公司也在本年度納入深港通及富時羅素全球股票指數(shù)，市場關注度及交易量顯著提高。

順利完成首期員工持股計劃

2020年，他負責組織實施了公司首期員工持股計劃，通過與財務部、人力資源部及其他相關單位和人員的高效協(xié)作，按期順利完成了持股計劃的設立，促進了公司長效激勵約束機制落地執(zhí)行。

在無前例可循的情況下，他獨立完成員工持股計劃方案的制訂，為公司節(jié)約了相關財顧費用近30萬元。在方案設計中，創(chuàng)新性地以回購股份為持股計劃股份來源，并以回購均價作為過戶價格，一方面合理規(guī)避了國資監(jiān)管的審批環(huán)節(jié)，大大簡化了業(yè)務流程，不足三個月時間內(nèi)即完成了股份過戶，另一方面也獲得了資本市場的高度認可，穩(wěn)定了公司市值。同時，方案的設計規(guī)避了對公司的業(yè)績考核條件，且鎖定期僅有一年，預期收益相對確定，參與對象認購積極性高漲，超額認購逾3千萬元；本次持股計劃是公司首次較大范圍員工激勵落地實施，參與員工202人，涵蓋了公司總部、各分子公司、事業(yè)部主要核心骨干人員，為公司健全長效激勵機制提供了新的思路和方法，成為集團內(nèi)部甚至國資系統(tǒng)首家通過回購再實施員工持股計劃的上市公司，獲得了集團內(nèi)部和資本市場的高度認可。

公司正是有了許許多多像陳權這樣敬業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)的員工，公司才能得以在瞬息萬變的市場風暴中逆風前行，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步攀升，信息披露連續(xù)9年斬獲A級。歷經(jīng)風雨和改革，公司已經(jīng)在波譎云詭的證券市場中增強了免疫力，也將在復雜多變的市場環(huán)境和日趨激烈的市場環(huán)境中以變應變、向好發(fā)展，不斷調(diào)整戰(zhàn)略步伐，迎接新的發(fā)展機遇。

本站聲明:網(wǎng)站內(nèi)容來源于網(wǎng)絡,如有侵權,請聯(lián)系我們,我們將及時處理。